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山东歌尔声学股份有限公司怎么样?

时间:2020年11月12日 11:44:12来源:投稿浏览:275次
[导读] 绝对坑人的公司,加班是必须的12小时。如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两千元左右的工资,管吃更不可能,员工几万人不过平均没有干超过半年的,每个月20号发上个月工资,十六人一间宿舍,而且辞职基本不会给...

绝对坑人的公司,加班是必须的12小时。如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两千元左右的工资,管吃更不可能,员工几万人不过平均没有干超过半年的,每个月20号发上个月工资,十六人一间宿舍,而且辞职基本不会给你办(拖字诀:员工知识水平都很低也不会维护自己权益),也就是你来了(来者不拒,你是未成年他也要)准备着最后二十天工资不要了(如果你二十号之前走了)那你上个月的工资也没了,光这项每年就挣上千万(每年有上万人每人给歌儿免费干二十天)歌儿老总就是靠无数这样的赚钱方式在短短十年时间内发财的,这儿你只要介绍一个女的来就给你五百块钱(,相比她走时会免费干二十天这点钱花的值啊,女的比较软弱好捏),男的就给介绍人三百(男的比较硬了走的时候虽然也不得不给歌儿免费干20天但总有会给他制造些麻烦的),介绍人来还要给钱所有说歌儿这儿是来者不拒,偶尔连看起来十三四岁的童工我都还见着,可能是用别人的身份证进来的吧,以前在里面我线上最小的就十六岁的,在这儿干的时间长的人都会面部僵硬,目光呆滞,像别人欠他多少钱似的,活像一个机器人,给她说笑话半天反应不过来。

相关问答

歌尔声学股份有限公司发展趋势如何?前景怎样?

前景很好,这股是个好股票,不过得注意参与时机,不要被套了。

山东歌尔声学股份有限公司怎么样

绝对坑人的公司,加班是必须的12小时。如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两内千元左右的工资,管容吃更不可能,员工几万人不过平均没有干超过半年的,每个月20号发上个月工资,十六人一间宿舍,而且辞职基本不会给你办(拖字诀:员工知识水平都很低也不会维护自己权益),也就是你来了(来者不拒,你是未成年他也要)准备着最后二十天工资不要了(如果你二十号之前走了)那你上个月的工资也没了,光这项每年就挣上千万(每年有上万人每人给歌儿免费干二十天)歌儿老总就是靠无数这样的赚钱方式在短短十年时间内发财的,这儿你只要介绍一个女的来就给你五百块钱(,相比她走时会免费干二十天这点钱花的值啊,女的比较软弱好捏),男的就给介绍人三百(男的比较硬了走的时候虽然也不得不给歌儿免费干20天但总有会给他制造些麻烦的),介绍人来还要给钱所有说歌儿这儿是来者不拒,偶尔连看起来十三四岁的童工我都还见着,可能是用别人的身份证进来的吧,以前在里面我线上最小的就十六岁的,在这儿干的时间长的人都会面部僵硬,目光呆滞,像别人欠他多少钱似的,活像一个机器人,给她说笑话半天反应不过来。

不管吃,吃苦耐劳是一点功劳没有,吃苦耐劳等于零,而且基层安排等于扯蛋,歌尔的关系户太严重,丈着亲戚是个管就干些混蛋的事

垃圾单位,本科生进去一样在基层先,公司贼抠,想辞职办事效率还贼慢,总所忙不能办,垃圾单位,一群坑爹的领导

年年都在招人,年年都缺人,各种关系很乱,不太合适新人

歌尔声学股票代码

002241

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