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为什么现在很多人都不去富士康(为什么年轻人都去富士康)

时间:2022年01月28日 11:31:50来源:投稿浏览:405次
[导读] 作为正在富士康上夜班的一名员工告诉你,为什么。富士康有大量的小学,初高中没毕业的普通人,他们在外面工作,要面临一个很大的困难就是很多公司拖欠,甚至不发工资,我出生在农村,身边不少亲属在外打工,都面临过各种讨...

作为正在富士康上夜班的一名员工告诉你,为什么。

富士康有大量的小学,初高中没毕业的普通人,他们在外面工作,要面临一个很大的困难就是很多公司拖欠,甚至不发工资,我出生在农村,身边不少亲属在外打工,都面临过各种讨薪问题。除了深圳和上海的富士康,其他地区富士康普工每月平均工资在3500左右,有五险一金,每月7号左右准时发放,绝不拖欠一分。这,就是富士康一直能招人的最大倚仗。

不过也是讽刺,公司按时发放工资,本来是底线,却成了优点……

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这个回答有很多人看到,再多说一点吧。

我第一份工作就在富士康,同期来了几百人,就剩下不到10个了,之所以做到现在,是因为部门刚开始还不错,人手够用,活不算累,虽然有夜班,但是夜班还是比较好过的,也有午休,但是从19年开始,每况愈下,人越来越少,活越来越多,夜班的强度也极大,基本没有休息时间,而是薪水整整两年没动了,年终奖缩水不少,员工晋升空间也极其有限,制造业很不景气,再加上疫情原因……如果是本科毕业,无论应届还是往届,我都不建议来富士康的,我本人也打算来年过完年换工作的,虽然大环境很难,但是继续在这里待下去,晋升无望,薪资不涨,工作强度持续增大,个人技能无实质增长,真的找不到待下去的理由了,所以各位本科生共勉

还有好多人在问我,我再强调一下吧,如果你要来富士康,我希望你来的唯一理由,就是跟我一样,找不到更好的工作,富士康或者说整个制造业,有的选的情况下,就不要来了,至于211,985,或者硕士之类的,没有特殊情况就不要来了

有的回答看笑了,富士康虽然不是血汗工厂,但也没你说的那么美滋滋,有那个时间精力,真不如学点东西,尤其那些20左右,早早辍学的年轻人,甭管是美发,汽修,烹饪,或者销售也行,总归一定要让自己有提升那种,你进厂了,环境就定死了,每天都跟机器人一样,有啥前途可言呢,还有,我的评论区和这个问题下面的回答已经有人拽人头了,某些人想赚人头费想疯了吧

在我的评论区里发招聘的,想赚返费的,发现一个拉黑一个(并删评),都是普通的打工人,你们这些人为了那点返费这么美化富士康,把人坑过去,太过分

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最近看B站一个叫“大猛子”的up主,很有意思,土木人,每天发一些工地视频,其实工厂工地大同小异,硬要二选一,还是别去工地,至于工厂,千万千万别去化工厂,能去外企厂,国企厂最好,当然最好tm别进厂,能考的就考,考不了的看看家里能不能安排下,实在不行再进厂,我的建议是,毕业就算进厂了,前几年尽量攒点钱,我知道这对大部分人来说很难,但是你只有手里有点钱,离开的时候才能有点底气是不,不要超前消费,借贷,好多人从富士康离开的时候还背着各种网债,大家都是普通人,终究能过好的还是少数,所以尽可能放平心态吧,进厂也进一个稍位轻松一点的,不要被加班压榨太多

想赚钱基本就不可能客观,所以不要来我这发这种言论了

其他网友观点

首先不是有很多人非要去富士康,而是富士康创造了更多的工作机会和岗位。

而且富士康门槛低,无论你是哪等学历,富士康都有你的一席之地。

造成看似很多人都要去富士康的现象的另外一个主要原因,是员工流动性很大。

工资高不高,待遇好不好都是相对的,毕竟社会上普通人还是占绝大多数。

但富士康每个月7号按时发基本工资,加班按法定付加班工资,平时1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍,近几年开始五险一金所有员工都有,住房公积金交5%。

看似稀松平常的待遇,其实足够很多员工养家糊口了,甚至很多作业员两口子在富士康上班都买了房子,只要坚持在富士康干,追求不要太高,稳定地收入足够很多家庭过普通人的生活了。

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甚至很多大学生,都愿意多年待在富士康,容易混,稳定。

富士康员工主要有两种

第一种,员级普工。

也就是作业员或者操作工,人数占比是最多的。

主要工作岗位就是直接参与生产,操作工或者物流员,把产品做出来,还有一部分品管员负责现场品质管理执行,另外有一小部分做部门助理,负责日常考勤和部门杂务。

直接负责生产的员工,如果表现好,可以晋升全技员,线长,组长,甚至课长等岗位。

第二种,师级工程师。

也叫师级干部,刚毕业的大学专科入职为师一,大学本科入职为师二,研究生为师三。

多年前刚入职的大学生叫新干班,近几年到现在称作菁干班。

生产管理部门的师级干部,一大部分人是从作业员干起来的,多年从开始的员一,员二,员三,通过努力和熬一直到师一,师二或者更高级别。

周边部门绝大多数都是师级大学生,分文周边和武周边。

文周边:如工会,人资,经管,采购,企划等部门。

武周边:如产品开发,制工,品工,生技,自动化,设备等。

富士康的工程师其实普遍底薪很低,全靠平时加班提升收入,工作岗位真的很普通。

富士康为大陆创造了很多工作岗位,造就了很多大陆中高层干部,培养了很多行业人才,同时也因为天花板太低,埋没了许多不愿意离开富士康的人才。

尤其是近几年,富士康确实明显地在走下坡路,不建议大学生长期干下去,作为跳板还是不错的。

忠言逆耳:

混了多年都没出头的大学生,早日跳出这个假舒适圈是最好的选择。

送给富士康工程师的干货。

本文来源:http://tiandingtougu.com/72809.html

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