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海格通信是什么公司(海格通信子公司)

时间:2022年02月14日 9:51:16来源:投稿浏览:283次
[导读] 非常不建议。公司建立各层微信群,要求全员工每天按时发送公司祝福语、回复董事长分享感悟、分享点赞在看转发朋友圈。加入微信机器人后台自动发送分享内容,自动统计员工回复时间。未按时发送祝福语、回复分享、转发分享的...

非常不建议。公司建立各层微信群,要求全员工每天按时发送公司祝福语、回复董事长分享感悟、分享点赞在看转发朋友圈。加入微信机器人后台自动发送分享内容,自动统计员工回复时间。未按时发送祝福语、回复分享、转发分享的,将进行通报、影响绩效以及年底评优。加班没工资,出差补助低,涨工资各种理由没下文。可惜现在不能发截图。

其他网友观点

技术研发类的员工,那年一起入职海格的,2年半后,走了一半多,有被裁员的,有被开除的,有其他原因的。

某技术部门,8个新员工,2年内离职了5个;

领导问说“你以为我们企业是国企么?不裁员么?”我无语了,内心悲哀,说“不是”。

领导对还没入职的新员工说‘’我们是末尾淘汰制的‘’。

公司下发文件,学习华为的各种制度。

海格说的离职率,怕是算上了上产线上的技工工人了吧,这类工作基础主要靠体力,工资低,年轻肯加班就能做,如同扫大街的大爷大妈,反倒这类工作很安稳。

信号算法,就算是博士也没有几个做好的。同样的是算法,同样的水平与学校,计算机算法就业待遇与前途发展,明显是信号算法不能比的,毕业时计算机算法岗基本是信号算法岗工资的3倍左右。工作几年后差距更大。

信号处理岗,全国也没几个公司在招聘,而且工资很低,你们可以去招聘网站看看,计算机有腾讯 阿里 百度 等互联网大佬给高薪,有股票的,那更是千万 亿万富翁,信号算法岗的公司给高薪的有那个么????答案:没有。

给个建议,不要做 通信信号算法 岗位,工作就是那种研究论文算法,然后去matlab仿真,然后去DSP的编程实现的工作;就算你是很努力的那种,经常加班的,也很难做会这种技术,这种东西,很难学会的,涉及的东西太杂,需要掌握的东西,太多,不好学,就是花费很多时间,你也很难学会的那种技术;而且这种算法这种东西,不断需要获取学校的新技术,新的血液,导致这个岗位会不断裁员,不断招收新的学生。根据某一届的招收员工的离职统计,算法岗可能1-2年就会被裁掉更新。同样的经历与时间,你拿来转行学习计算机软件去就业,房子都改买第二套了吧。

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有一个某信号处理方向的硕士,毕业学校是这个方向学科排名第一,第四轮学科评估第一,领导却说你就是本科毕业的水平,连续三个月绩效不合格,末尾淘汰,直接劝退离职。科班出身的、专业排名这么高的学校毕业的学生,都做不了的岗位,工资还贼低,那这个岗位的要求也贼高了吧!如果这个学生学习的是计算机专业,学科专业排名第一的,就算是本科毕业,也在互联网大厂有不一样的天地,房子几套了吧!专业决定命运,对于大多数人是这样的,(特殊的人才我们不考虑)!

真不如我们周边那些研二转java的,学习1年就可以入职互联网高薪企业,还不是科班出身的,计算机科班出身的,本科工资比其他专业的硕士还高。

建议半年到1年培训或者自学个java,去互联网企业,绝对很赚钱,工作也很稳定(相比通信算法岗位),至少可以稳定赚个10年的钱,青春饭吃的也香;曾经我们好多人看不起计算机软件,但是现在计算机软件是技术类最赚钱的行业,没有之一,平均工资高,上限更高。

就怕如同某些专业方向青春饭都吃不到;做 通信信号算法 岗位的,好多1-3年就会被开除的,全国招聘这个岗位的少,跳槽难,工资低。

可以去多问问同学,毕业的校友,免得毕业后上做的工作没前途,养活不了自己,更不要说照顾父母了,后悔来不及。

认识的好多同学 学习java或者转行计算机软件,工作稳定钱多,老婆有了,房子有了;你领导会忽悠你说,“不要看别人”,无老婆无房子的人无语了。有些领导是比较能忽悠的,给你造成你自己技术不行的感觉,打击你的自信心,影响你的正确判断。领导的话,就哈哈哈吧。

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