在短短五个交易日内，国泰君安完成了回购计划77%的下限。
新《证券法》实施三个月后，国泰君安“抢先”推出股权激励计划，相关回购事宜进展迅速。6月16日，国泰君安再次回购777万股a股。自6月10日以来，仅在5个交易日内，国泰君安回购的股票数量就达到了计划下限的77.5%和计划上限的近40%。根据这一效率，国君的回购速度将超过华泰证券，后者在24个交易日内突破了回购计划的下限。
5交易日回购3449万股，耗资超5亿元
6月16日晚，国泰君安宣布将回购777万股a股，占公司总股本的0.0872%。16日，每股回购的最高价格为16.33元/股，最低价格为16.25元/股，支付总额为1.27亿元。
6月8日，国泰君安公布股权激励计划草案的第二天，它匆忙发布了一份回购报告。计划从本月7日起12个月内回购公司4450万至8900万股，占总股本的0.5%-1%。
股权激励计划的第三天，即6月10日，国泰君安首次通过集中竞价交易回购其a股。当日回购股份470万股，占公司总股本的0.0528%，完成计划回购下限的十分之一。
此后，从6月11日至16日(不包括13日和14日的周末)，每个交易日都有回购，分别为627万股、858万股、717万股和777万股。截至目前，国泰君安今年已回购a股3449万股，占公司总股本的0.3872%。支付总额为5.63亿元。
根据国君发布的回购报告，仅在5个交易日内，国泰君安回购的股票数量就达到了计划数量下限的77.5%，接近计划数量上限的40%。
就股价来看，国泰君安A股股价近期处于横盘状态，6月10日至16日5个交易日内，跌幅0.43%，振幅2.69%。在更长远的时间段来看，目前国泰君安股价依然处于底部区域。
根据国泰君安的公告，回购价格不超过每股24.39元。从这个角度来看，最近的回购价格显然具有更高的“成本效益”。
华泰、东方证券相继推出回购计划
这种主权回购是为了对员工实施股权激励计划。被称为新证券法背景下第一家实施股权激励计划的证券公司。根据该计划，国泰君安的激励计划首次奖励451人，截至2019年底，占公司注册员工总数的2.96%。所有激励对象都在公司或在中国的全资子公司或分支机构工作。在价格方面，国泰君安首次给予员工每股8.03元的价格，是6月5日a股15.96元收盘价的50.3%。股票登记完成后，销售限制将分三个阶段解除，即第三年至第四年、第四年至第五年和第五年至第六年。以这样一个“可承受”的价格，可以预测员工将获得丰厚的利润。
在新证券法的背景下，鼓励证券公司实施股权激励或员工持股计划。除了国泰君安之外，华泰证券和东方证券等多家证券公司也推出了股票回购计划，以激励员工持股。更多的证券公司正在回购计划中。
今年3月31日，华泰证券宣布计划以每股不超过28.81元的价格回购4583.3万至9076.6万股a股。作为限制性股票股权激励计划的股票来源，预计回购总额不会超过26.15亿元。华泰证券表示，此次股票回购是为了实施股权激励，积极响应国家政府和监管部门的政策指导，增强投资者信心，维护股东权益。同时，深化公司混合所有制改革，建立员工与公司共享利益和风险的市场化机制，进一步激发公司活力。
几天后，华泰证券也匆忙实施回购，在4月7日至6月3日的24个交易日内突破了回购比例下限。后来，华泰证券继续大举回购a股。截至6月10日，该公司已回购6779.61万沙
5月25日晚，东方证券发布了关于h股员工持股计划的公告。它是针对“董事、监事、高级管理人员和其他与公司或其全资子公司签订正式劳动合同的员工”。员工将自愿贡献自己的资金。拟购买的h股总数预计不超过公司总股本的2%，与员工个人持股计划相对应的股份总数不超过公司总股本的0.1%。目前，回购尚未开始。
原文出处：http://finance.eastmoney.com/a/202006171523903613.html
本文来源：http://tiandingtougu.com/7980.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
