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不交公积金违法吗(公司不交公积金)

时间:2022年11月10日 8:23:32来源:投稿浏览:61次
[导读] 网友:很多公司只给员工缴纳社保,却不给缴纳公积金,法律上来说这是违法操作。但是,公积金管理中心普遍监管不到位,而员工想要举报维护自身利益,却只能实名制举报。很多人担心实名举报会有被辞退风险,这样就进入一个【...

网友:很多公司只给员工缴纳社保,却不给缴纳公积金,法律上来说这是违法操作。但是,公积金管理中心普遍监管不到位,而员工想要举报维护自身利益,却只能实名制举报。很多人担心实名举报会有被辞退风险,这样就进入一个【公司不交公积金违法-公积金监管不到位-员工实名举报维权-被公司辞退解除】的“死循环”。如何才能最大范围的维护员工的合法利益呢?

@职说社保:公司明目张胆不给缴纳公积金,作为员工,咱们是既想争取自己的公积金合法权益,又不想实名举报承担辞退风险。想要【两全其美,兼得“鱼”和“熊掌”】,不妨试试“过来人”员工的这2个“锦囊妙计”,学会再也不掉“死循环”!

在很多人的印象中,给存在劳动关系的员工缴纳五险一金不就是公司天经地义的事嘛!所以,入职时就可能不去谈五险一金缴纳的事!导致入职后有的公司不给及时足额缴纳,员工陷入被动局面!

其实,如果发现入职后,公司未及时为您缴纳五险一金,可以使用第一个“协商锦囊”:尝试在职期间先跟公司人事或者领导协商处理,告诉公司自己交公积金的用途,以及不为员工缴纳住房公积金的利害关系。可以威慑到公司的话,兴许你的公积金缴纳问题,公司就会尽快安排了;

如果协商不一致,可以打开第二个“延迟举报锦囊”,在职期间就准备好证明劳动关系的材料(劳动合同原件、工作证、考勤表拍照、工资表等),在【确定好离职时】去公司所在地公积金管理中心举报,让公积金管理中心责令公司尽快为你足额补缴应缴未缴的公积金,也不必担心在职期间被解除的顾虑了!

1.关于职工住房公积金是不是强制缴纳?

公积金管理中心说法:根据《公积金管理条例》第一章第1条规定:“为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高【城镇居民】的居住水平,制定本条例。”

也就是说,现行法律规定城镇户口职工强制缴纳住房公积金,农业户口职工并非强制缴纳,交不交的主动权在公司,就算公司不给其缴纳也是不违法的。这一点一定要搞懂,否则农村户口员工闹到最后发现公积金没争取来,工作也丢了,岂不是“自摆乌龙”,让自己“赔了夫人又折兵”!

2.关于职工举报公司公积金问题,公积金管理中心受不受理?

公积金管理中心说法:如果是城镇户口职工,不管是未缴纳的举报还是未足额的举报,都是受理的;如果是农业户口职工,因为公司没缴纳公积金的投诉,公积金管理中心不受理。但是,只要公司为其缴纳了,就是未按实际缴费足额缴纳,即使是农业户口职工举报依然可以受理,追究公司未足额缴纳的责任。

咱们员工想要避免自己的五险一金合法权益受到伤害,入职前不仅要谈工作内容、薪资待遇和提成绩效,还要确定好五险一金是不是正常缴纳?

如果是农业户口本身不强制公司缴纳公积金的,切勿无理取闹;但是,如果是城镇户口职工入职前却明确不交纳,这样的公司建议就不要去了,不考虑员工在职的社保福利和退休后的养老和医疗保障,以后怎么会对员工尊重和负责呢?

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本文来源:http://tiandingtougu.com/79805.html

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