产品经理工资一般多少(各级产品经理岗位应该拿多少钱)

春天来了，万物复苏，又到了一年一度的......跳槽季节。空气中弥漫着......铜臭味。众多的产品经理，在为了一份新的高薪工作忙碌着。要么在跳槽，要么准备跳槽。

对于打工人，工资自然是多多益善。接下来，我们来聊一下，如何在接下来的跳槽季，拿到自己想要的薪资。

其实，对互联网市场稍微关注一下，大概都明白产品经理岗位当前的薪资水平。如果已年限来划分，市场整体水平大概如下：

年限

薪资

<1年

<10K

1年~3年

10K~20K

3年~5年

15K~30K

>5年

>18K

但是这么划分似乎没有意义。很多同学在面试的时候也发现了，自己明明已经工作了多年了（比如4年），按照市场平均水平，应该能拿到18K左右的薪资。可是面了那么多公司，给出的薪资死活达不到自己的期望。原因出在哪里呢？

其实这里的年限划分，只是个表象。这之后隐含的，是对产品经理的能力要求。为什么这么说呢？举个例子，甲和乙分别在两家公司工作了4年，甲完整的经历了产品从0-1的规划，能够按照正常的节奏去迭代产品，并参与运营的工作；而乙只是负责一个产品的迭代，事情并不多，也很少参与产品之外的工作。那么你想想，对于甲乙来说，相同的工作年限，能力会相同吗？也就是说，产品经理的年限要求，背后隐含的是对能力的要求。你在面试中必须拿出与年限匹配的能力，才能拿到期望的薪资。

在这里，我们将产品经理的能力等级做一个划分。

初级(<2年)

中级(2年~5年)

高级(>5年)

需求收集

3

4

5

需求分析

3

4

5

文档输出

4

5

5

上线推进

3

5

5

产品运营

1

2

3

数据分析

1

2

3

产品迭代

2

3

5

项目管理

1

2

3

用户认知

2

3

4

产品认知

1

3

5

行业认知

1

2

3

在这个表格里，我们将产品经理需要具备的能力罗列出，并给出不同级别的产品经理应该具备的能力值。通过这个表格，大家对自己的能力做一个剖析：无论是几年的工作经验，你的这些能力目前处于什么水平。只有能力跟上了，你的薪资才能跟上。

针对以上问题，大家可以给自己的各项能力做一个大致的、客观的评分，明白自己的真实水平到底如何，从而让自己在喊价时更有底气。

没有多少年的产品经理，只有多大能力的产品经理。如果你的能力跟上了，哪怕只有一两年的工作经验，照样可以拿高薪；如果所谓多年的产品工作经验只是浑浑噩噩的度日，那高薪自然与你无缘。

本文来源：http://tiandingtougu.com/79827.html

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