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近日
围绕“生娃待遇”等热点咨询
大连市医保中心进行了详细解读
一起来看看
有没有你关心的问题吧
问
生育津贴是自己申报还是单位申报？
用人单位在职职工（或其配偶）孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受生育津贴待遇。生育津贴可以通过“大连市医保局”微信服务大厅“我要办”自助申报。
问
生完孩子多久可以申报生育津贴？
生育次月起，可通过线上服务大厅或至各区医保办事处提交申报材料。
问
生育津贴申报之后多久审核和发放？
线上申报生育待遇审核时间是：
■在1—15日期间申请的，不晚于当月25日审核。
■在16—31日申请的，不晚于次月15日审核。
■生育津贴在审核通过次月月初发放，拨付至参保人提供的银行账户内，可在对应的银行金融功能查询。
问
生育津贴能领多少钱？
生育津贴=待遇基数÷30天×产假（护理假）天数，待遇基数为怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数。
问
女职工生育津贴（即产假津贴）按多少天支付？
我市女职工的生育产假是98天，符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假，基础产假为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
问
男职工生育津贴（即护理津贴）按多少天支付？
男职工的护理假为20天。
有人或许会问
男人不生娃
男职工为啥要参加生育保险？
参保之后又有什么待遇呢？
问
为啥要参保？
根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应该参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
问
参保有啥待遇？
男职工缴纳生育保险的用处可不小，能享受计划生育医疗费用报销、陪产护理假津贴以及未参保配偶住院分娩补助三项待遇。
■男职工陪产护理假津贴：符合辽宁省计生条例的，妻子在分娩后，男职工可以享受20天陪产护理假津贴。津贴计算标准是：用人单位上年度生育保险月平均缴费基数÷30天×护理假天数。
■计划生育医疗费用报销：男性输精管结扎术定额报销840元、男性输精管复通术定额报销2350元。
■妻子未参保可享受分娩费用补助：单位在职男职工的配偶未就业并且不享受其他社会保险待遇的，可以申请未就业配偶医疗费待遇，待遇标准是定额3000元，无产检费待遇。也就是说，如果参保男职工的妻子是位没有参加医疗保险的全职太太，纯自费生育，住院分娩时可以享受3000元定额补助。
问
待遇如何申领？
男职工的护理假津贴可在其配偶生育次月办理，计划生育医疗费报销可在手术次月起办理，生育保险待遇均可通过“大连市医保局”微信公众号服务大厅“我要办”自助申报。
资料：大连市医保局、新闻大连
本文来源：http://tiandingtougu.com/80938.html
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