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天鼎证券离职率高不大(已全面更新)

时间:2023年08月11日 9:12:02来源:投稿浏览:25次
[导读] 天鼎证券是中国证券市场的知名大型券商,然而近发布的数据显示,天鼎证券离职率高不少,对此,本文将对天鼎证券离职率高不少的原因进行深入剖析,从而找到解决离职率高不少的方法。 一、天鼎证券离职率高不少 近期,有关...

天鼎证券是中国证券市场的知名大型券商,然而近发布的数据显示,天鼎证券离职率高不少,对此,本文将对天鼎证券离职率高不少的原因进行深入剖析,从而找到解决离职率高不少的方法。

一、天鼎证券离职率高不少

近期,有关天鼎证券离职率高不少的消息引发了证券界的关注。据统计,天鼎证券的离职率高出市场平均水平,为每年约25%,而市场平均离职率为15%。对于这一问题,网友也开始纷纷议论,究竟是什么原因导致了天鼎证券的离职率这么高呢?

二、天鼎证券离职率高的原因

1、薪资水平低。由于市场竞争激烈,很多大型券商的薪资水平都不高,而天鼎证券的薪资水平更是低于市场平均水平,使得很多员工对公司的薪资福利不满,从而离职。

2、缺乏晋升通道。除了薪资水平低,天鼎证券也缺乏晋升通道,没有可以让员工发展的空间,很多员工在离职前也会考虑到这一点,于是乎选择离职。

3、服务态度差。在客户服务方面,天鼎证券的服务态度也不是很好,很多客户对公司的服务态度不满意,导致客户流失,员工也因此而离职。

三、解决天鼎证券离职率高的方法

1、提高薪资水平。为了解决天鼎证券离职率高的问题,公司应该考虑提高员工薪资水平,让员工有更好的收入,从而减少离职率。

2、开拓晋升通道。另外,公司也应该开拓晋升通道,让员工有更多的发展机会,以此来吸引员工留下来。

3、改善服务态度。,公司也应该加强对员工的培训,提升员工的服务态度,从而减少客户流失,增加客户量,减少离职率。

四、结论

从上述内容可以看出,天鼎证券离职率高不少,这主要是由于薪资水平低、缺乏晋升通道和服务态度差导致的。为了解决这一问题,公司应该考虑提高员工薪资水平、开拓晋升通道以及改善服务态度,从而减少离职率。

本文来源:http://tiandingtougu.com/85434.html

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